In deze uitdagende functie vervul je een spilfunctie naar de stakeholders. Een greep uit de werkzaamheden:
Het betreft een groeifunctie. We zijn op zoek naar startende contractmanager die zich op inhoud en uitvoering wil blijven ontwikkelen.
SSR | Uniceflaan 1 Utrecht 
Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op O&P Rijk P-Direkt.
H2 Een bijzondere baan, omdat door jou:
We zoeken een contractmanager die uiteindelijk aan de slag gaat als een zelfstandige onderhandelaar die effectief en doelgericht optreedt, ook in complexe situaties. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en schakelt soepel tussen verschillende gesprekspartners. Je brengt energie en hebt een positieve insteek. Je communiceert zorgvuldig en duidelijk en je verliest de details hierbij niet uit het oog. Je houdt rekening met de behoefte van verschillende doelgroepen; je schuwt niet het om het contact te zoeken met je stakeholders en test regelmatig of alle partijen nog op de juiste manier zijn aangehaakt. Je blijft je eigen ‘toko’ analyseren en verbeteren. Je laveert tussen verschillende stakeholders en je kunt je in dat spanningsveld goed staande houden. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen waarmee je ziet of informatie relevant, compleet en juist is en je kunt goed omgaan met deadlines.
Daarnaast:
Wij geloven dat diversiteit in ervaringen en perspectieven de organisatie verrijkt en bijdraagt aan innovatie en succes. We streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich veilig en gerespecteerd voelt.
“Als gerechtsjurist bij het team Belastingrecht, ben ik elke dag betrokken bij een boeiend spectrum van belastingrechtelijke vraagstukken, variërend van parkeerbelasting tot internationaal belastingrecht. Wat deze rol zo intrigerend maakt, is de unieke aard…”
Frank, senior gerechtsjurist
SSR (Studiecentrum Rechtspleging) is het eigen opleidingsinstituut van de Rechtspraak en het Openbaar Ministerie. Wij verzorgen de opleidingen tot onder andere rechter en officier van justitie en bieden een breed curriculum aan juridisch-inhoudelijke cursussen en trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en leiderschap voor alle medewerkers van de rechterlijke organisatie.
Er wordt gebruik gemaakt van o.a. contracten met docenten, vakspecialisten en externe (opleidings)bureaus, vergaderaccommodaties. De cursussen en opleidingen worden ontwikkeld onder regie van ca. vijftig cursusmanagers. SSR wil inkoop- en contractmanagement centraliseren. Dit betekent onder meer dat contractmanagementtaken grotendeels worden ontvlochten uit het takenpakket van de cursusmanagers en bij de contractmanager worden belegd. Hierdoor kunnen de cursusmanagers zich focussen op hun primaire taak en beter sturen op de relatie/kwaliteit van de betrokken partijen binnen hun domein. De eerste fase van het centraliseren is het contractbeheer; het ontwikkelen van een kloppende contractadministratie.
SSR maakt gebruik van het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak (LDCR). Inkooptaken, zoals het uitvoeren van Europese aanbestedingen maken daar onderdeel van uit. SSR kan daarin bijvoorbeeld een rol hebben als behoeftesteller, deelnemer of materiedeskundige.
Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw cv en sollicitatiebrief waaruit blijkt waarom jij geschikt bent voor deze functie. De vacature wordt gesloten nadat we een geschikte kandidaat hebben geselecteerd. Gespreksdata zullen in overleg gepland worden.
Eerst nog vragen? Neem dan contact op met Maaike Heida-Oudshoorn, teamleider hospitality en dienstverlening, 06 25 48 52 21.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
H2 Hier kom je te werken
Rechtbank Limburg
Bij rechtbank Limburg, werken 600 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. Meer weten over Rechtbank Limburg?
Team Burgerlijk Recht
In de juridische teams werken per locatie ongeveer 30 collega’s. Je directe collega’s zijn rechters, gerechtsjuristen en administratief medewerkers. Er wordt binnen het team nauw samengewerkt. Je hebt veel contact met collega’s, maar ook met ketenpartners.
H2 Zo mooi is jouw toekomst bij de Rechtspraak
Denk je dat je nog kennis mist of wil je je verdiepen? Je krijgt alle ruimte om opleidingen te volgen waarmee je jezelf ontwikkelt als gerechtsjurist. Als je X-jaar ervaring hebt (en als je die ambitie hebt) kun je doorgroeien naar X of kan je je specialiseren in een ander rechtsgebied. Maar ook andere paden naar optionele toekomstige rollen zijn mogelijk, zoals rechter worden. Wil je na verloop van tijd iets totaal anders, zoals aan de slag gaan op onze IT-afdeling, dan zijn ook daar mogelijkheden. Bij de Rechtspraak ondersteunen we jou bij elke stap in je loopbaan, zodat jij je ambities kunt verwezenlijken.
H2 Solliciteren bij de Rechtspraak
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.
H3 1. Sollicitatie + selectie
Solliciteren is mogelijk tot aan 15 oktober. We beoordelen je CV en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
H3 2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Interne kandidaten (Rijksbreed) worden eerst behandeld. Ben jij een interne kandidaat? Stuur de documenten waaruit blijkt dat jij binnen het Rijk werkt mee.
Toch niet de vacature voor jou?
Geen probleem! Meld je aan voor een vacature-alert en we houden je op de hoogte van nieuwe, passende functies.
Vacature:
(Junior) contractmanager
Delen: