Kom jij leidinggeven aan de juridisch adviseurs, gerechtsjuristen en zittingsgriffiers van het zittingsteam Jeugd? Houd je van werken in een informele, collegiale sfeer? Dan gaat jouw carrière hier verder.
Wat ga je doen?
Rechtbank Rotterdam: locatie Rotterdam | Wilhelminaplein 100-125 Rotterdam 
Ons aanbod
Arbeidsovereenkomst: 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar. Voor interne sollicitanten geldt afhankelijk van de ervaring een proefperiode van een jaar. Voor externe sollicitanten geldt een contract voor een jaar, bij goed functioneren is er zicht op een vast dienstverband.
Salaris: salarisschaal 11 (min € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je relevante werkervaring. Binnen deze functie bestaat de mogelijkheid tot ontwikkeling en doorgroeien naar schaal 12.
Verlof: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (op basis van een 36-urige werkweek).
Individueel keuzebudget: 16,5% van je salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Stel zelf je arbeidsvoorwaarden samen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets voor woon-werkverkeer, het verduurzamen van je woning, bedrijfsfitness of het afbetalen van je studieschuld.
Ontwikkeling: het is mogelijk om deel te nemen aan een (intern) management development traject om je te ondersteunen in je ontwikkeling. Je kunt trainingen en cursussen volgen om je vakkennis te verdiepen en te verbreden en je persoonlijk te ontwikkelen.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP.
Thuiswerken: na overleg met je leidinggevende is het mogelijk om een deel van je werkzaamheden vanuit huis te verrichten.
Mobiliteit: je krijgt een OV-chipkaart waarmee je op kosten van de werkgever naar je werk reist en eventuele dienstreizen kunt maken. We zijn uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer; metro en tram stoppen voor de deur.
Cao: onze functies vallen onder het Home | CAO Rijk.
H2 Een bijzondere baan, omdat door jou:
Wat vragen we van jou?
“Als gerechtsjurist bij het team Belastingrecht, ben ik elke dag betrokken bij een boeiend spectrum van belastingrechtelijke vraagstukken, variërend van parkeerbelasting tot internationaal belastingrecht. Wat deze rol zo intrigerend maakt, is de unieke aard…”
Frank, senior gerechtsjurist
Rechtbank Rotterdam
Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 184.000 zaken. Met 1.200 medewerkers zetten we ons elke dag in om recht te doen aan mensen en organisaties.
Met een gezonde dosis lef en focus op innovatie en samenwerking maken we de rechtspraak toegankelijker. Dat doen we met projecten waarin we samen met onze ketenpartners de rechtsstaat versterken, zoals wijkrechtspraak en de schuldenfunctionaris. Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving.
We werken samen hard om een toegankelijke, inclusieve organisatie te zijn waar iedereen zich welkom voelt. Met onze uitspraken, betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving.
Team jeugd
Kinderen die opgroeien in een kansarm milieu starten vaak met een nadeel. Ze moeten harder knokken om vooruit te komen. Team jeugd zet zich in voor de toekomst van jongeren. Het team behandelt zowel civiele zaken, zoals ondertoezichtstellingen, als jeugdstrafzaken. Bij jeugdstrafzaken gaat het niet alleen om bestraffing, maar ook om het perspectief van de minderjarige. Verantwoordelijk werk met een grote maatschappelijke impact.
Als HJO werk je nauw samen met de andere HJO en de teamvoorzitter.
Interesse?
Reageren kan tot en met maandag 13 oktober 2025.
Verloop selectieproces
Zodra wij jouw sollicitatie hebben ontvangen, kijken wij zorgvuldig of jouw profiel aansluit bij de vacature. Hebben we een match? Dan word je uitgenodigd voor een BAC gesprek, pas je binnen het team. Bij een positief gesprek volgt een assessment. Bij een positief resultaat van het assessment volgt een selectiegesprek waarin we de functiegeschiktheid zullen bespreken.
Het BAC gesprek zal plaatsvinden op maandag 27 oktober 2025.
Het assessment zal plaatsvinden op donderdag 30 oktober 2025.
Het selectiegesprek zal plaatsvinden op donderdag 20 november 2025.
Meer weten over de functie en/of het sollicitatieproces?
Bel of mail met Tatjana van Loef, Hoofd juridische ondersteuning, via t.van.loef@rechtspraak.nl,
06- 15095526.
Een assessment maakt deel uit van je sollicitatie.
Voor interne sollicitanten geldt afhankelijk van de ervaring een proefperiode van een jaar.
We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag als je bij ons komt werken.
Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
H2 Hier kom je te werken
Rechtbank Limburg
Bij rechtbank Limburg, werken 600 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. Meer weten over Rechtbank Limburg?
Team Burgerlijk Recht
In de juridische teams werken per locatie ongeveer 30 collega’s. Je directe collega’s zijn rechters, gerechtsjuristen en administratief medewerkers. Er wordt binnen het team nauw samengewerkt. Je hebt veel contact met collega’s, maar ook met ketenpartners.
H2 Zo mooi is jouw toekomst bij de Rechtspraak
Denk je dat je nog kennis mist of wil je je verdiepen? Je krijgt alle ruimte om opleidingen te volgen waarmee je jezelf ontwikkelt als gerechtsjurist. Als je X-jaar ervaring hebt (en als je die ambitie hebt) kun je doorgroeien naar X of kan je je specialiseren in een ander rechtsgebied. Maar ook andere paden naar optionele toekomstige rollen zijn mogelijk, zoals rechter worden. Wil je na verloop van tijd iets totaal anders, zoals aan de slag gaan op onze IT-afdeling, dan zijn ook daar mogelijkheden. Bij de Rechtspraak ondersteunen we jou bij elke stap in je loopbaan, zodat jij je ambities kunt verwezenlijken.
H2 Solliciteren bij de Rechtspraak
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.
H3 1. Sollicitatie + selectie
Solliciteren is mogelijk tot aan 15 oktober. We beoordelen je CV en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
H3 2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Interne kandidaten (Rijksbreed) worden eerst behandeld. Ben jij een interne kandidaat? Stuur de documenten waaruit blijkt dat jij binnen het Rijk werkt mee.
Toch niet de vacature voor jou?
Geen probleem! Meld je aan voor een vacature-alert en we houden je op de hoogte van nieuwe, passende functies.
Vacature:
Hoofd Juridische Ondersteuning / Manager juridisch team – Team Jeugd
Delen: